C'est Quoi ?

C'est parce-que la réussite d'une entreprise repose également sur la qualité de son équipe, qu'il faut savoir recruter les meilleurs.
Ce pack vous permet de vous appuyer sur une méthodologie et une expérience de plusieurs années de recrutement afin d'éviter de nombreuses erreurs. Le recrutement étant une « science humaine », et non une « science exacte », le règlement du pack recrutement sera fait à la validation de la fin de période d'essais. Ceci permet de garantir le résultat, à savoir un recrutement de qualité, et conforme à vos attentes.

Objectif :

Recruter la personne le plus en adéquation possible avec les besoins de l'entreprise.

Méthodologie :

• Entretiens avec le recruteur
• Validation de la fiche du poste
• Définition du profil idéal
• Choix des supports d'annonce d'offre d'emploi en fonction du budget
• Réception et présélection des CV
• Sélection par entretien téléphonique
• Entretien individuel de validation pour le choix du candidat (pour cette étape, vous pouvez choisir entre, déléguer l'entretien, le faire avec ma participation, le faire seul)

Livrable :

• Fiche de poste
• Grille de debriefing d'entretien d'embauche
• Recrutement d'un candidat correspondant au profil défini